美國醫療體系面臨人力短缺，加上政治環境轉變，促使部分醫療人員考慮前往加拿大發展。加拿大正積極招募美國的醫生和護理師，以填補其國內醫院和診所的人力缺口。
《The Good Men Project》報導，美國總統川普再次當選後，聖路易斯大學跨性別健康合作組織針對密蘇里州醫療從業人員進行的年度調查顯示，約半數受訪者表示想離開該州或美國。而在2024年的調查中，抱持相同想法的受訪者約佔三分之一。
雖然目前沒有明確數據顯示有多少醫療人員移居加拿大，但相關跡象表明，有意前往加拿大發展的美國醫療人員正在增加。加拿大醫療委員會（Medical Council of Canada）指出，自川普政府重返執政以來，美國醫學院畢業生在其執照申請網站上開設帳戶的數量增加了四倍。2025年，開設帳戶的美國醫學院畢業生人數為1225人，而前一年僅為298人。
加拿大政府於2025年12月宣布了一項快速通道計畫，旨在讓已在加拿大工作的國際醫生更容易獲得永久居留權。加拿大各省也積極向美國醫生推銷其轄下的醫院，並調整執照申請途徑，以簡化國際醫生的資格認證流程。此外，加拿大各地社區也發起了名為「加拿大醫療注入」（Canada’s Healthcare Infusions）的志願者運動，旨在為美國醫療人員提供相關資訊、解答疑問，並協助他們融入加拿大生活。
加拿大和美國同樣面臨醫生和護理師短缺的問題。加拿大衛生資訊研究所（Canadian Institute for Health Information）2024年12月的報告指出，2024年有17%的加拿大成年人（約570萬人）沒有固定的醫療服務提供者。報告稱，為了滿足需求，加拿大需要將家庭醫生的數量增加49%。
美國衛生資源與管理局（Health Resources and Services Administration）估計，到2028年，美國將面臨11.3萬名醫師的缺口，到2038年，醫師缺口將擴大到超過14.1萬名。根據該機構的預測，到2038年，密蘇里州只能滿足91%的醫師需求，而堪薩斯州只能滿足約84%的需求。
WorldWide HealthStaff Solutions律師 Ann-Rose Johnson-Lewis 表示，美國正面臨嚴重的醫療人員短缺問題，全國約有30萬個護理師職位空缺，但美國國內目前沒有足夠的人力來填補這些空缺。協會政策顧問 Eli Greenspan 表示，如果 H-1B 簽證費用維持不變，許多醫院可能會關閉或縮減業務範圍，因為人員配備不足，最終將影響患者獲得醫療服務的機會。
除了移民政策外，美國的健康政策變化，例如兒童疫苗接種建議的修改，以及限制醫療保健選擇的法律（如墮胎限制和跨性別者醫療禁令），也使醫療人員更有可能響應加拿大的招聘呼籲。